MARIZ DOFA EMPRESARIAL | ||
PAULO FREIRE | ||
ASPECTOS A EVALUAR | FORTALEZAS | DEBILIDADES |
LIDERAZGO | 1. Ruta de evacuación | 1. Movilización para archivar los documentos (del primer piso al segundo |
TRABAJO EN EQUIPO | 2. Ministerio de educacion los guia el orden de los documentos | 2. Sistema de seguridad de los documentos. |
NEGOCIACION | 3. Constancia al entregar un documento | 3. Demora a la entrega del documento solicitado |
COMPROMISO | 4. Archivo histórico | 4.medio o acción para evitar o prevenir un accidente |
ACTITUD DE SERVICIO | 5. Compromiso con nuestros alumnos y padres de familia | 5. Capacitacion al personal encargado del manejo de los documentos |
PENSAMIENTO CREATIVO | 6. Nos adaptamos a los cambios que sufre la educacion colombiana | 7. poca experiencia en el manejo de archivo |
ORIENTACION AL LOGRO | 7. siempre pensando en nuestra mision y vision | 8. trabajo desorganizado |
COMUNICACIÓN ACERTIVA | 9. equipo de trabajo | |
GESTION | 10. poca innovacion | |
IMAGEN PERSONAL | 11. poca actitud de servicio a los clienes | |
PRESENTACION PERSONAL | 12. mejorar nuestra imagen y presentacion personal | |
SALUD | ||
ESPIRITUALIDAD | ||
RELIGIOSIDAD | ||
ASPECTO FINANCIERO Y ECONOMICO | ||
SEGUIMIENTO A LA NORMA | ||
ASPECTOS A EVALUAR | ESTRATEGIAS FO | ESTRATEGIAS DO |
1. Realizar una organización de archivos. | 1. recibir programas por parte del ministerio de educación para el mejoramiento del proceso archivístico en la institución | 1. contratar un personal adicional que se dedique al area de archivo. |
2. atreves de dichas capacitaciones o programas poder conocer que dice la norma para los archivos académicos | 2. mejorar el servicio al cliente buscando siempre la satisfaccion de nuestros clientes | |
2. Guía en la organización con los documentos (MINISTERIO DE EDUCACION). | 3. destacarnos por nuestro desempeño y entrega profesional | 3. implementar un sistema de seguridad en la institucion para la conservacion de los documentos |
3. Permanencia de los archivos en el plantel cinco años. | 4. realizar capacitaciones al personal encargado del manejo de los archivo de la institucion | 4. realizar talleres y capacitaciones a los estudiantes sobre posibles accidentes |
4. Desenvolvimiento en el campo empresarial y personal. | 5. cambiar nuestro pensamiento creativo, innovando constantemente | |
5. Organización | ||
6. conocimiento a la norma | ||
AMENAZAS | ESTRATEGIAS FA | ESTRATEGIAS DA |
1. Perdida de documentos. | 1. implementar procesos en la institucion encaminados en la concervacion de los documntos | 1. agilizar la tramitologia de los documentos |
2. Incendios. | 2. mejorar el sistema de seguridad en la intitucion | 2. mejorar la seguridad de los documtos y asi evitar documentos que comprometan nuestra responsabilidad |
3. Documentos archivados en bolsas (PERDIDA DE DOCUMENTOS). | 3. cambiar el material utilizado en la organización y permanencia de los documentos en la institucion | 3. atraves de charlas y capacitaciones mejorar la actitud de servicio brindada a nuestros clientes |
4. Inconformidad de los padres | 4. promover dentro de la institucion la actitud de servicio | 4. organizar brigadas y comites de emergencia que puedan asistirnos en un momento de desastre |
5. Prestación de un mal servicio | 5. velar por la satisfaccion de los padres de familia | 5. innovar constantemente enh la organización y cuidado de los documentos y asi evitar perdidas de estos, |
6. insatisfaccion por parte de los padres de familia | 6. mejorar las condiciones y la tramitologia de los documentos para evitar esperas prolongadas por parte de los acudientes | |
BIENVENIDOS A NUESTRO BLOG,ESPERAMOS SEA DE SU AGRADO INTEGRANTES: NIDIA CAÑON,JEIMMY OSPINA, NOHORA JOYA,CARMEN CABRERA, DIANA BOLAÑOS, JONATHAN RUIZ, PATRICIA CRUZ,JASSIEL ANDRES ARGUELLES,LEIDY ARIAS.
viernes, 19 de noviembre de 2010
MATRIZ DOFA EMPRESARIAL
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